Este es un ejemplo basado en una empresa que tiene 50 trabajadores, para conformar un sindicato se requiere la participación de un mínimo de 8
trabajadores. Contándose con tal equipo pueden acercarse a la Oficina
de Relaciones Laborales de la Inspección del Trabajo en cuya
jurisdicción se encuentre la empresa a efecto de solicitar un modelo de
estatuto, el que deberá adecuarse a las necesidades del sindicato que se
formará. Una vez redactados los estatutos que se aprobarán en la
asamblea constitutiva se puede solicitar en la referida Inspección la
designación de un ministro de fe para que verifique el cumplimiento de
los requisitos y formalidades en el acto de constitución y elección de
la directiva sindical. Es del caso señalar que de conformidad con lo
previsto en el inciso 3º del artículo 221 del Código del Trabajo, los
trabajadores que concurren a la constitución de un sindicato de empresa,
gozan de fuero laboral desde los 10 días anteriores a la celebración de
la respectiva asamblea constitutiva y hasta 30 días de realizada, fuero
que no puede exceder de 40 días. Finalmente, cabe agregar que para la
primera elección del directorio son candidatos todos los trabajadores
que concurran a la referida asamblea constitutiva.
- Daniela A. Medina J.
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